关于工伤后续医疗费鉴定的问题,华律网律师从法律角度分析如下?A;按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。?伤的认定特别重要。?可以依据工伤保险条例第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。?不会那么积极的甚至根本就不想申报。媭劳动者个人是可以申报的。?请工伤认定申请按规定要提交下列材料?伤认定申请表；?用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；?疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。?伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。?伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。媭劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。?规定，劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。?力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。?伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准太长我就不给你粘贴了可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。?工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?少，要按劳动能力鉴定的等级确定。?提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。